Über uns

Seit Jahrzenten hat sich im Rekrutierungsprozess nichts wesentlich verändert. Arbeitssuchende erstellen mit viel Mühe CVs und geschleimte Motivationsschreiben und bilden sich ein, dass tatsächlich jemand im Bewerbungsprozess sich die Zeit dafür nimmt, das entstandene Meisterwerk auf Herz und Nieren zu bewerten. Machen wir uns nichts vor.

Wir, die zwei ViWOO-Gründer Sven und Thomas aus Bern wissen, dass keine Zeit IMMER ist und die Uhr auch für den Rekrutierungsprozess nicht langsamer dreht. Im Gegenteil, nicht besetzte Stellen generieren nicht nur weniger Umsatz, sie verlangsamen auch die Prozesse und führen zu Mehrarbeit bei den verbleibenden Mitarbeitern. Dies wiederum kann auf Dauer die Motivation schwächen und zu weiteren Ausfällen oder Abgängen führen.

Um diesem Teufelskreis entgegen zu wirken haben wir ViWOO entwickelt mit dem Ziel, die Zeit zur Anstellung drastisch zu reduzieren, indem wir den Bewerbungsprozess ins 21. Jahrhundert holen. Wir reduzieren den Einstellungsprozess auf ein absolutes Minimum und senken die Eintrittsbarrieren. Und das alles mit der Macht des Videos. So bleibt allen involvierten endlich mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge im Leben.